REF: 1020LLMED2001
LA FUNDACIÓN IMABIS PRECISA CONTRATAR UN PROFESIONAL CON EL SIGUIENTE PERFIL:
LICENCIADO/A EN MEDICINA PARA COLABORAR EN PROYECTO DE INVESTIGACIÓN .
Datos del proyecto:
- Proyecto: FIS PI10/01020, Análisis de subpoblaciones linfocitarias T reguladoras Treg y CD8+Kir+ en pacientes con trasplante renal: impacto sobre la disfunción inmunológica y la función renal del injerto.
- Investigador Principal: Domingo Hernández Marrero
- Hospital Carlos Haya, Málaga.
Funciones a Desarrollar
- Recepción de la información clínica de los pacientes que reciban un injerto renal durante la hospitalización hasta el momento del alta
- Seguimiento de los controles periódicos ambulatorios de los pacientes trasplantados
- Envío de muestras biológicas e informes a otras unidades de investigación
- Recogida y recepción de las muestras de sangre y aspirado celular de las muestras de las citologías aspirativas del injerto renal y realización de la citometría de flujo, sistematización de los resultados, mantenimiento de la seroteca, etc.
- Colaboración con el Servicio de Inmunología e la determinación de las citometrías
- Cumplimentación de la base de datos y análisis de los mismos en programas informáticos (SPSS.Inc).
Requisitos
- Titulación requerida: Licenciado en Medicina
- Se valorará:
Experiencia en Nefrología y Trasplante Renal.
Conocimientos de gestión de base de datos, estadística básica, diseño y cumplimentación de protocolos de investigación y manejo de paquetes informáticos (Microsoft Office) y estadísticos (SPSS u otros).
Conocimientos básicos en la extracción y determinación de las muestras de citología espirativa con aguja fina.
Datos del contrato
- Duración: 36 meses
- Jornada : Completa (40 horas semanales)
Presentacion de Candidaturas
Presentación de candidaturas y expresión de interés a: rrhh@fundacionimabis.org indicando claramente la referencia de esta convocatoria en el asunto del mensaje (indicar en el asunto REF: 1020LLMED2001)
PLAZO : recepción de candidaturas hasta 30 de Enero de 2011 a las 15:00 horas.
Proceso de selección
Tras un periodo de revisión en el que se seleccionarán los candidatos cuyo currículum se adapte mejor a los criterios establecidos, se pondrá en marcha una segunda fase consistente en una entrevista personal.
